Здравейте! Виждам, че все повече компании предлагат социални придобивки като част от пакета за служителите. Чудя се дали това наистина има значение при задържането на качествени кадри и изграждането на лоялен екип. Какво е вашето мнение по темата? Предварително благодаря на всеки отзовал се.
Привет. От личен опит мога да кажа, че допълнителните стимули влияят положително на отношенията между работодател и служител. Те подобряват баланса между работа и личен живот и намаляват финансовия стрес. Такива инициативи изграждат доверие и създават стабилна работна среда, в която хората остават дългосрочно. Ако искате да си набавите допълнителна информация по темата, можете да го направите тук: https://www.btv.bg/sudurjanie-ot-partnyori/idanred-digitalni-razplashtanija-i-dopalnitelni-pridobivki-za-sluzhitelite.html